今天（18日），国务院新闻办公室举行新闻发布会，人力资源和社会保障部副部长汤涛介绍落实五中全会精神，壮大高技能人才队伍有关情况。

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发布会上，人社部职业能力建设司司长张立新强调，目前我国技能劳动者已经超过2亿，高技能人才超过5000万，是一个庞大的群体。但从整个就业和经济发展需求看，我国技能人才总量仍然不足，特别是结构不优、素质不高问题比较突出。“技能劳动者占就业人口总量仅为26%，高技能人才仅占技能人才总量的28%，这个数据与发达国家相比，仍然存在很大差距。”

张立新提到，中国的2亿技能劳动者是产业工人的重要主体，他们对产业结构升级、改善就业质量非常重要。激发他们的活力，要从政府激励引导、企业发挥主体作用、社会全力支持等各方面全方位提高他们的待遇和地位，让他们有获得感，能够通过技能实现美好生活，实现人生价值。

具体促进提高待遇、提高收入水平方面，张立新表示，将按照中央关于提高技术工人待遇的要求，做好以下三方面工作：

第一方面，发挥政府引领促进作用，出台政策，加强激励，加强宣传，营造良好环境，鼓励更多劳动者从事技能工作。

第二方面，充分发挥企业主体作用，发挥市场决定性作用。鼓励企业在职工收入分配中把技能作为一个重要要素加以体现，无论基本工资定级还是津贴补贴、绩效奖励等方面，都把技能作为重要要素。下一步，要不断完善措施，鼓励企业完善职工收入分配机制，促进企业收入分配积极向一线职工倾斜。在实践当中，我们确实有一批企业和大国工匠，已经在建立技能激励导向方面发挥了很好的作用，“比如中华技能大奖获得者，有的成为企业股东，凭技能入股。有的高技能人才的待遇，相当于企业的副总水平，这都是一些非常积极的表现。”

第三方面，呼吁全社会关注技能人才的职业发展，为他们鼓与呼。对技能人才作出的贡献给予奖励，特别是政府部门、社会组织、共青团、工会、妇联这些社会群团，要在荣誉表彰方面加大力度，鼓励他们通过技能成长成才。